Руководитель отдела продаж / call-центра (РОП)

Создать и контролировать эффективный отдел продаж. Проводить собеседования, обучения, адаптировать и интегрировать новых менеджеров. - Управлять командой от 2-х человек. -

Релевантный опыт работы РОПом, руководителем группы, ведущим менеджером или аналогичных должностях от 1-го года. - Навыки и опыт управления, обучения. -

Контроль исполнения плана по продажам наших продуктов. - Создание команды по продажам и её систематический контроль. - Разрабатывать ценовую и скидочную политику. -

От 330000 и выше. Требуемый опыт работы: от 3 лет. - Честные правила и лояльное руководство. -Умеете результативный и подтвержденный опыт...

Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. Идентификация и преследование новых продажных возможностей. Планирование и организация презентаций и демонстраций продуктов.

Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Ответственность. Восприимчивость к большому объему информации. Быстрая адаптация и обучаемость.

Планирование и проведение еженедельных планерок для обсуждения целей и результатов. - Мотивация команды через стимулирующие программы и индивидуальные подходы. -

Опыт в инфобизнесе и успешное руководство отделом продаж. - Глубокие знания воронки продаж и Customer Journey Map (CJM). - Опыт работы с...

Выполнять план продаж с превышением текущих темпов роста компании. Повышать конверсии воронки отдела продаж, регулярно анализировать выигранные и проигранные сделки.

Подтвержденный позитивный опыт руководства отделом продаж более 3-х лет. Навык оперативного ввода сотрудников в работу и обучения различным техникам...

Подготавливать и участвовать в ежедневных продажах. Проведение и руководство ежедневным переговорным процессом с ключевыми клиентами. Реализация коммерческой стратегии со всеми...

Подтверждённый послужной список не менее 3 лет профессионального опыта в области управления ключевыми клиентами и/или управления полевым персоналом, в...