Офис-менеджер/HR

Первичная адаптация персонала. Поддержание корпоративных ценностей и культуры Компании. Создание, поддержание и совершенствование системы эффективной работы всех сотрудников организации.

Аналогичный опыт работы не менее 1 года. Целеустремлённость, настойчивость. Потребность в общении. Успешный опыт работы в найме обязателен.

Заниматься подбором персонала по Заявке руководителя. Размещение вакансий на интернет ресурсах . Оперативный поиск и массовый подбор персонала. Обозвон кандидатов .

Опыт работы в подборе персонала (личные/массовые собеседования). Знание Трудового кодекса РК. Знание Казахского и Русского языка обязательно.

Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...

Желание профессионально развиваться.

Проводить телефонные и личные интервью.

Мы готовы рассмотреть БЕЗ опыта работы. Обязанности простые, активный подбор персонала. Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.

Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.

Находить эффективных сотрудников. - Проводить адаптацию. - Обучаться и внедрять полученные знания в компанию. - Работать с каждым сотрудником и увеличивать вовлеченность коллектива. -

У Вас есть опыт работы подбора персонала и его адаптации.