Менеджер отдела развития
В архиве с 3 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер отдела продаж
700 000 – 1 000 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнения плана продаж. Работа с клиентом от первичного обращения до заключения сделки. Тёплые звонки клиентам. Требования: Работа в СRM системе...
Менеджер отдела продаж коммерческих помещений
700 000 – 1 000 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выполнения плана продаж. Работа с клиентом от первичного обращения до заключения сделки. Тёплые звонки клиентам. Проактивный поиск клиентов для продажи...
Знание основных аспектов рынка недвижимости.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Первичный анализ регионов, городов, проектов и земельных участков с целью составления анализа рынка. Анализ потенциала локации. Подготовка презентаций проектов, основанных...
Опыт работы в сфере развития бизнеса/на рынке коммерческой недвижимости/ управление проектами не менее 1 года. Уверенный пользователь программ MS...
Менеджер отдела продаж
600 000 – 2 800 000 ₸Без опыта
Работа с входящим и исходящим потоком клиентов.
Опыт в продажах или по работе с клиентами приветствуется. - Презентабельный внешний вид. - Грамотная речь. - Дисциплина. - Результативность и пунктуальность. -
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по развитию сети медицинских офисов
562 767 – 562 767 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка коммерческой недвижимости по Казахстану. Поиск коммерческой недвижимости в аренду для развития сети медицинских офисов по параметрам / поиск локаций...
Высшее образование (приоритетная специализация: экономика, управление, девелопмент). Опыт работы в сфере открытия торговых точек, розничных магазинов, медицинских центров и т...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по продажам вторичной недвижимости
200 000 – 1 000 000 ₸Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск объекта. Обзвон. Работа с базой. Презентация объекта. Ведение переговоров. Дисциплина.
Требуемый опыт работы: 1–3 года, но можно и без опыта(есть обучение). Коммуникабельность. Легкообучаемость. Правильно поставленная речь.