HR (Рекрутер)

Размещение вакансий на разных платформах (hh.kz, соц.сети и тд). Вести полный цикл найма. Контролировать процесс адаптации сотрудников. Продумывать систему мотивации...

Опыт работы hr менеджером от 1 года. Отличное понимание HR процессов. Свободное владение двумя языками: казахский и русский (будет преимущество...

1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с...

Высшее образование. - Опыт работы не менее 3 лет.

Поиск , подбор персонала по вахтовому методу работы. Адаптация персонала. Рекрутинг.

Опыт работы не менее 5 лет. Знание вахтового метода. Знание казахского и русского языков. Грамотная речь. Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность.

Build and report on quarterly and annual hiring plans. Create and publish job ads in various portals. Network with potential...

Proven experience as a Recruitment Specialist not les 3 years. Advanced Level of English. Hands-on experience with the largest...

Рекрутинг (быстрое и качественное закрытие вакансий). Оценка персонала. Повышение лояльности сотрудников к компании. Формирование кадрового резерва. Введение в должность новых...

Опыт работы обязателен. Быстрое и качественное закрытие вакансий. Составление плана адаптации новых сотрудников. Знание составление HR бюджета. Аналитический склад ума.

Управление процессом привлечения новых специалистов. Осуществление эффективной оценки и подбора кандидатов. Внедрение эффективной системы адаптации нового персонала. Ведение комплексных программ...

Знание законодательных и нормативно правовых актов касающихся вопросов труда. Опыт работы по управлению персоналом не менее 3х лет.