Рекрутёр (HR-специалист)
В архиве с 3 октября 2018
от 150 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто понимает и умеет вести осмысленный поиск нужных людей. Тому, кто позитивно заряжен, оптимистичен и обладает способностью заряжать других!
Работодатель сейчас онлайн
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейного персонала (частично офисные позиции). Своевременное заполнение отчетов (на ежедневной, еженедельной основе). Обработка входящих резюме/заявок/звонков...
Энергичного и целеустремленного рекрутера, который станет частью нашей команды. Специалиста, умеющего быстро и эффективно закрывать вакансии. Коммуникабельного и дружелюбного человека...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)- Удаленно
190 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора персонала. - Проведение телефонных собеседований. - Выполнение поставленных задач по срокам закрытия вакансий. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение отчетности.
Опыт работы менеджером по персоналу от 1-го года. - Уверенный пользователь ПК. - Умение работать с ресурсами по подбору персонала. -
Рекрутер менеджер по подбору персонала
300 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях или хотел бы его получить. Кому нравится работать на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанять сильную команду для реализации проекта. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. Удаленный формат работы без командировок.
Опыт работы в должности "HR-менеджер, рекрутер».
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и обработка заявок на вакансии. Разработка подробных описаний вакансий под запрос нанимающего менеджера. Анализ резюме кандидатов с учетом требований.
Опыт закрытия позиций: no-cоde разработчик, Project manager, Data Analyst. Опыт подбора операторов колл-центра.
Работодатель сейчас онлайн