Заместитель директора
В архиве с 9 июля 2018
от 250 000 до 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление деятельностью магазина S=258 кв.м., штат от 8 ед. Организация и координация торгового процесса в соответствии со стандартами...
Опыт в розничной торговле на позиции директора магазина или управляющего розничного магазина уровня премиум не менее 3 лет! Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом .
Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.
Опыт от 3 до 6 лет
Расширение дистрибьюторства на вверенной территории. Поддержка и развитие клиентской сети. Организация и контроль за проведением маркетинговых мероприятий. Анализ рынка.
Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы в качестве управленца в торговой компании не менее 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Руководит и осуществляет контроль за деятельностью и техническим состоянием объекта и прилегающей территории , несет персональную ответственность за выполнение поставленных задач...
Должен знать: Законодательные и нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к осуществлению торговли и касающиеся работы торгового предприятия. Нормы естественной убыли.
Директор магазина
300 000 – 800 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Нужен именно продажник, человек который имеет опыт в продаже. Нужно уметь понять боль покупателей и правильно подобрать подход покупателям.