Директор гостиницы

Подбор, стажировка, аттестация при необходимости (ротация) персонала. Контроль текущей работы сотрудников. Управление операционной деятельностью банно-ресторанного комплекса. Управление персоналом.

Опыт работы в качестве управляющего не менее 2-х лет. Коммуникабельность, организаторские способности, высокий уровень ответственности. Ориентация на результат, гибкость...