Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Создание и оптимизация должностных профилей...

Обладает развитыми навыками общения и переговоров.

RuDesktop — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу. Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности: Организация и проведение аттестаций сотрудников. Оформление, сопровождение ученических договоров. Проведение мониторинга рынка заработных...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Опыт работы на производственном предприятии. Знание Microsoft Office,1С.

Массовый подбор линейного персонала на открытые вакансии. Обработка входящей базы кандидатов. Холодный поиск.

Желание работать и развиваться в сфере HR. Хорошие коммуникативные навыки – умение дружелюбно достигать нужного результата общения с минимальными затратами времени...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Найма. Подбирать, адаптировать и оценивать новый персонал. Отчетность. Нам важно вести внутреннюю отчетность по результатам работы. Этапы принятия решения. 1.

Прогнозирование. Уметь видеть наперёд, если выбрать тот или иной вариант. Инициативность. Понимание своей ценности. Ответственность.