Заместитель Генерального директора по персоналу
В архиве с 1 июля 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
1 000 – 4 000 $Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Профессиональный опыт:
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...
Менеджер по персоналу
370 000 – 375 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
работа по внесению личных данных работников в информационную систему «Единая кадровая система» (далее - ИС ЕКС). - работа по внесению данных на...
Высшее образование. Стаж в кадровой службе не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
250 000 – 300 000 ₸Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 100 человек. Рекрутинг (от рабочих до руководителей). Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации...
Владеете знаниями трудового законодательства, норм и правил делопроизводства. Используете в работе различные технологии и методики поиска, привлечения, подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. Заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их...
Знание Трудового кодекса РК и иных законодательных и правовых актов РК. Знание казахского, русского и английского языков.