HR-специалист

Поиск и подбор кандидатов: Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до руководителей отделов. Формирование профиля должности новых...

Опыт работы в качестве HR-специалиста не менее 2-х лет. Знание и опыт применения трудового законодательства. Опыт точечного подбора...

Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке. Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в...

Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство). Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата. Умение налаживать доверительные отношения...

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Искать производственный персонал (швеи по коже, швеи по трикотажу, кладовщики, утюжильщицы, клейщики, закройщики). Поиск линейного персонала (маркетологи, smm и др.).

Опыт работы по найму производственного персонала. Креативный подход к поиску сотрудников.

Срочное закрытие вакансий. Активный поиск, работа с откликами. Сопровождение кандидата от первого звонка до оформления в штат. Мониторинг работных сайтов...

Опыт работы менеджером по подбору персонала. ИП или статус самозанятого. Опыт проведения телефонных переговоров. Готовность к работе с широким спектром...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных, очных, онлайн интервью. Знание и применение различных методик для...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Самостоятельность, организованность, исполнительность. Нацеленность на результат.