HR директор / HR Generalist (Директор по персоналу)
В архиве с 18 мая 2018
от 250 000 до 950 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1) ensures effective budgeting of expenses in all oversees areas, including budgets for wage funds, professional development, recruitment, business trips...
Psychology. - International Relations/Law. Work experience. Five years minimum. Minimum three years with a masters degree in the relevant area.
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 400 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
HR-специалист
250 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Ведение полного объема работы подбора персонала (от публикаций объявлений и поиска кандидатов до проведений собеседований и найма). Организация корпоративных мероприятий...
Высшее образование (желательно юридическое). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в организации мероприятий. Знание трудового законодательства...
Опыт от 1 года до 3 лет
Supervise HR processes: adaptation, evaluation, motivation, retention, etc.. HR-consultation for project teams and managers. Supervise and conduct One-on...
At least 2+ years of experience in the position of HRM/HR Generalist/People Partner in an IT company.
HR менеджер
600 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка мотивационных программ в целях поддержания командного духа способствующих к эффективному достижению поставленных целей и задач. Развитие корпоративной культуры в...
Высшее профильное образование, опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет. Опыт работы в крупных отечественных/международных компаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение системы оценки персонала: есть понимание, работа начата. Нужно довести до рабочего состояния. Выстраивание систем внутренних коммуникаций, в том числе...
Опыт работы на позициях HR generalist, менеджер по персоналу от 2х лет. Опыт работы с системами оплаты труда.