HR junior
В архиве с 14 мая 2018
от 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...
Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.
Москва, Белорусская
Без опыта
Научиться сорсингу младших/менеджерских позиций: Пополнять базу данных Хантфлоу. Помогать в проведении собеседований с кандидатами, координировать встречи руководителей с кандидатами.
Хочешь расти и развиваться вместе с талантливыми коллегами и экспертами в своей области. Уверенный пользователь MS Office. Коммуникабельный, ответственный, внимательный...
Рекрутер / HR менеджер
70 000 – 115 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор кандидатов по откликам и в "базе резюме". Проведение телефонных и Zoom интервью с кандидатами. Принятие решений по кандидатам, согласование...
Успешный опыт подбора персонала от 1 года, умение оценивать компетенции. Активная позиция и позитивный настрой. Важны такие личные качества, как...
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм Руководителя отдела продаж Новостроек. Поиск и найм Маркетолога. Регулярный поиск и найм Брокеров по продаже и аренде.
Требования: Опыт по профильной специальности не менее 2-х лет. Подтверждение квалификации (реальные кейсы, которые можно "пощупать"). Рекомендации приветствуются.
Стажер в отдел персонала/HR
до 40 000 ₽Москва, Киевская
Без опыта
Разбирать отклики. Заниматься поиском сотрудников. Размещать вакансии на job-сайтах. Вести отчетность.
Инициативность и активная жизненная позиция. Желание развиваться и учиться новому.
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Самая главная обязанность - выстраивание HR-бренда компании. Внутренние и внешние коммуникации, как с сотрудниками, так и с кандидатами.
Опыт от двух лет на аналогичной должности. Коммуникабельность. Это очень важно!. Ответственность и своевременное выполнение задач.