Менеджер по подбору персонала, HR-специалист
В архиве с 9 июля 2018
от 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внутренний рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Проведение интервью по компетенциям. Массовый подбор линейного персонала. Взаимодействие с линейными руководителями подразделений.
Высшее образование. Опыт работы рекрутером обязателен. Навыки проведения интервью. Опыт работы в крупных компаниях обязателен (ритейл, банки, мфо). Коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
HR менеджер
350 000 – 500 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Проводить адаптацию и помогать новым сотрудникам влиться в рабочий процесс. Размещать вакансии в эффективных источниках.
Быть активным, веселым и жизнерадостным человеком! Любит общаться с большим количеством людей и умеет находить подход к каждому.
HR менеджер
250 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников. Разработка положении и инструкции для персонала.
Высокая скорость выполнения поставленных задач. Грамотная письменная и устная речь. Быстрая обучаемость. Опыт работы обязателен в сфере HR 1 год...
HR менеджер
150 000 – 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.
Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Совместно с руководителем формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции. Проведение собеседований (личные беседы, анкетирование, тестирование, анализирование профессиональных качеств...
Опыт на должности рекрутера не менее 3 лет. Оперативное закрытие всех вакансий компании. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки...