Менеджер по персоналу (HR)
В архиве с 16 мая 2018
от 40 000 до 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист/Менеджер по персоналу
от 55 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
2 916 привлеченных экспертов. 263 благодарственных писем (от юридических лиц и гос.компаний). Участие в форумах и выездных мероприятиях.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Организация корпоративных мероприятий. Помощь руководителю производства в части работы с персоналом.
Активная жизненная позиция. Любовь к работе с людьми. Готовность к интенсивной, ненормированной работе. Инициативность и ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (размещение вакансий, проведение очных и телефонных интервью). Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Ответственность, инициативность, коммуникабельность. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Знание ЗУП.
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 200 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.
Опыт от 3 до 6 лет
Работать с вакансиями компании, используя все доступные инструменты для рекрутинга. Отбирать релевантных кандидатов, проводить интервью и презентовать компанию кандидатам.
Опыт найма результативных менеджеров в отдел продаж. Коммуникабельность и открытость. Умение продавать компанию и преимущества работы в ней.
Работодатель сейчас онлайн
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...