Рекрутер (менеджер по подбору персонала) 

Прием входящих и исходящие звонки. Размещение вакансий на job - ресурсах, СМИ, соц. сетях. Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь.

Нанимать новых сотрудников. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании. Бюджеты на продвижение вакансий и их профессиональное продвижение.

Имеете успешный опыт в подборе персонала? - отлично! У вас будет возможность со старта зарабатывать больше. Нет опыта? - научим!

Рекрутинг на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до функциональных руководителей направлений. Использование всех каналов привлечения.

Системность, самостоятельность. Навык конструктивного общения/убеждения, грамотная речь. Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office...

Дистанционный подбор персонала в направлении технического блока профессионального подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.

Размещать вакансии на различных площадках. Искать подходящих кандидатов. Общаться с соискателями, откликнувшимися на вакансии. Проводить собеседования с кандидатами.

Высшее образование. Опыт работы с MS Office (Excel). Доброту и позитивность. Внимательность, хорошие коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь.

Ведение базы резюме. Ведение кадровой документации. Подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседование).

Опыт работы в кадровой документации. Желание развиваться в подборе персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение находить общий язык с разными...