Менеджер по персоналу
В архиве с 19 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
350 000 – 450 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии поиска. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью. Согласование встреч между кандидатами. Предоставление обратной связи и...
Обладаешь аналитическим мышлением. Умеешь договариваться и ладить с людьми. Ответственный. Способный к выполнению рутинных задач. Имеешь презентационные навыки.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...
Алматы, Сайран
Опыт более 6 лет
Приемы, увольнения, переводы, отпуска, оформление трудовых книжек. Ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание.
Опыт работы в единственном лице в сфере кадрового делопроизводства и подбора персонала. Экспертные знания в области трудового законодательства Республики Казахстан.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение и закрытие текущих вакансий подразделения продаж и и других по необходимости (до 3 позиций в месяц). Административно-кадровый функционал.
Знает казахского и русского языков. Имеет аналогичный опыт работы. Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
350 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла набора персонала, включая разработку вакансий, размещение объявлений, сбор резюме, интервьюирование кандидатов и оценку их пригодности для компании.
Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. Знание современных методов подбора и адаптации сотрудников. Отличные коммуникативные навыки и...
Опыт более 6 лет
Управление ключевыми HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация, регулярная оценка, кадровое делопроизводство, создание кадрового резерва, материально-техническое обеспечение сотрудников и...
Высшее образование (доп. образование в сфере управления персоналом либо опыт в сфере продаж на аналогичных позициях будет как преимущество).