Специалист по обучению

Разрабатывать/рассчитывать мотивационные программы для персонала. Рассчитывать бонусы/KPI работников. Участвовать в исследованиях/обзорах по заработной плате, льготам и условиям...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, экономическое, математическое или техническое). Аналитический склад ума. Отличное знание Excel. Знание 1С...

Рекрутинг (поиск, подбор и отбор персонала). Организация и проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Учет личного состава персонала Школы.

Высшее (или послевузовское) образование. Стаж работы не менее 2-х лет. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. Знание английского языка.

Поиск и подбор линейного персонала. Работа с откликами/звонками. Размещение вакансий. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в разных направлениях HR. Свободное владение казахским и русским...

Ведение штатного расписания, предоставление аналитики, и вывода по окончанию отчетного периода. Бюджетирование и стратегическое планирование по части персонала.

Опыт работы в производственных компаниях (металлургия,добыча). Работа с таблицами, сводные таблицы, факторный анализ.

Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...

Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...

Администрирование расчетов систем мотивации. Разработка систем мотивации. Разработка презентаций. Автоматизирование и оптимизирование процессов учета эффективности и премирования. Работа с HR...

Высшее образование (финансы/экономика). Владение MS Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя. Владение 1С и графические редакторы на уровне...