Руководитель проекта / HR-менеджер
В архиве с 1 марта 2018
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Удержание высокоэффективных сотрудников. Разработка и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала. Организация и проведение интеграционных и корпоративных мероприятий (онлайн...
Опыт работы в позиции HR менеджера от 1 года. Навыки управления проектами и процессами. Ориентация на результат. Высокая эмпатичность, умение...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, отбор и оценка специалистов разного уровня. Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов в Potok IO.
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Формирование внешнего кадрового резерва, отражение всех этапов процесса в ATS...
Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва, Ботанический сад и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов совместно с заказчиками и их внедрение в подбор. Взаимодействие с бизнес-заказчиками...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 2х...
Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение адаптации новых сотрудников. Регулярная работа с персоналом офиса, работа с удержанием ключевых сотрудников. Точечный подбор сильных и опытных специалистов...
Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...
Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).