Старший менеджер по подбору персонала
В архиве с 9 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, привлечение и отбор квалифицированных специалистов для компании по проектированию и производству мебели. Проведение собеседований и оценка кандидатов, анализ их...
Опыт работы в рекрутинге или кадровой сфере от 1 года. Знание методов и техник поиска и оценки кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов различных специальностей по Головному офису Компании. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Участие в процессе...
Имеете успешный опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно в сфере розничной торговли, в международных...
Специалист по подбору персонала
200 000 – 250 000 ₸Алматы, Абая и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, привлечение и отбор кандидатов для различных вакансий в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами и оценка...
Опыт работы в области рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Знание методов и инструментов поиска кандидатов (например, использование онлайн-платформ...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
250 000 – 450 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Не просто набирать сотрудников, а формировать единый коллектив, согласно ценностям компании. Проводить весь цикл найма(размещение вакансии-собеседование-оффер-онбординг).
Опыт работы в аналогичной должности. Экспертиза в оценке кандидатов. Умение работать с работными сайтами и crm системами. Желание быстро работать...
Специалист по подбору персонала
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор и оценка персонала (линейный персонал, офисные сотрудники). Ведение базы кандидатов. Ведение переписки с соискателями в соцсетях и чатах.
Опыт работы в рекрутинге с различными вакансиями, включая масс подбор от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО!. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...
Работодатель сейчас онлайн