Junior HR Specialist
В архиве с 13 января 2018
от 150 000 до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
200 000 – 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства.
Специалист, имеющий большой опыт работы с людьми и получающий кайф от своей работы. Готовый постоянно обучаться и совершенствоваться в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...
HR менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала
150 000 – 200 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Командировочные расходы, большое количество запросов и нестыковки по расписанию курсов, вынуждают в масштабировании бренда и открытии новых филиалов.
Уметь общаться с людьми, быть доброжелательным, жизнерадостным. Обладать навыками коммуникаций и делового этикета. Уметь работать в команде в дружелюбной атмосфере.
Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение процесса подбора персонала, от набора вакансий до закрытия позиций. Организация и ведение собеседований с потенциальными кандидатами. Участие в разработке...
Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Глубокие знания трудового законодательства Республики Казахстан. Умение эффективно проводить интервью и...
Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление эффективностью. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка внутренних актов. Повышение уровня вовлеченности персонала. Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 1 года. Знания в области управления человеческими ресурсами: систем мотивации...
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Без опыта
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Управление персоналом и ведение кадрового учета. Развитие сотрудников через обучение и развитие. Мотивация персонала и...
Аналитический склад ума. Умение работать в команде. Гибкость и способность быстро адаптироваться. Знание Русского и Казахского языка. Уверенный пользователь ПК.