Специалист по адаптации и развитию персонала
В архиве с 18 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения персонала. Анализ рынка образовательных услуг. Подготовка документации на проведение закупочных процедур 44-ФЗ, 223-ФЗ. Ведение отчётности по...
Высшее образование. Опыт работы от 1-го года. Опыт проведения конкурсных закупок по 44-ФЗ будет Вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
до 79 950 ₽Санкт-Петербург, Удельная
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, организация и проведение тренингов по программе развития управленческого потенциала кадрового резерва и руководителей ресторанов. Составление плана развития для персонала...
Опыт в разработке и проведении тренингов. Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail). Владение ПК, опыт работы в программах...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Первичный отбор резюме: обработка входящих откликов, самостоятельный поиск резюме, проведение первичных телефонных интервью...
Высшее образование по специальности: управление персоналом/гуманитарное/психология. Готовность к обучению, освоению новых задач. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 85 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Отдел Продаж . Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж.
Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa). У Вас есть опыт подбора и обучения персонала. У Вас есть большое...
Менеджер по подбору и адаптации
60 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегия подбора персонала: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя...
Собеседование по телефону: На этом этапе мы обсудим ваш опыт, навыки и ожидания.