Менеджер по работе с персоналом
В архиве с 30 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом / логист / диспетчер
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие заявок по предоставлению временного персонала. Работа с существующей базой подрядчиков, организация дополнительного привлечения соискателей. Контроль исполнения заявок, выхода работника...
Уверенный пользователь ПК. Желание работать на результат. Готовность к ненормированному рабочему дню.
Менеджер по персоналу
от 90 000 ₽Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для розничной сети и складского комплекса (приём телефонных звонков, прямой поиск, коммуникации с кандидатами, организация и проведение собеседований...
Высшее образование (управление персоналом, экономическое/юридическое). - Продвинутый пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.2, 8.3. - Опыт работы от...
Менеджер по персоналу / Рекрутер
80 000 – 100 000 ₽Москва, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала - от охоты за талантами до их успешного привлечения. Точечный подбор специалистов (офис). Активное участие в разработке...
Энтузиазм и желание расти в области HR. Опыт в рекрутменте от 1 года. Способность находить нестандартные решения в поиске и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание карточек товаров, включая написание продающих текстов. Самостоятельная модерация контента под требования маркетплейсов (подгонка текстов аннотаций, описания товаров, изображений (размер...
Опыт работы менеджером по работе с маркетплейсами от 1 года (опыт работы на Wildberries или в категории обувь, как преимущество). -
Ведущий менеджер по персоналу
от 130 000 ₽Москва, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор подходящих кандидатов в различных источниках, включая соц. сети. Подбор C-level персонала в направлении IT, E-com...
Идеально: иметь успешный опыт подбора персонала более 1 года. Стремление к результату и огромное желание развиваться в рекрутинге.
Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими...
Опыт в области подбора персонала желателен от 0,5 года. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.