Супервайзер по развитию дистрибуции&AC Nielsen
В архиве с 27 мая 2018
от 250 000 до 270 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Супервайзер
200 000 – 700 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с командой ТП. Контроль и координация работы ТП. Выполнение поставленных задач и планов. Контроль дебиторской задолженности. Анализ продаж маршрутов...
Знание 1С. Опыт работы супервайзером ВС. Знание техники продаж, опыт ведения переговоров. Умение работать в режиме многозадачности. Наличие ИП.
Супервайзер
250 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Контроль работы персонала (уборщицы, операторы поломоечных машин) и качества уборки на объекте. Расстановка по участкам и обучение персонала.
Ответственность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Порядочность. Отзывчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежедневные визиты в торговые точки, находящиеся на вверенной территории. Выстраивание партнерских отношений с собственниками и продавцами торговых точек.
Опыт работы в сфере полевых продаж от 2-х лет (торговый представитель, супервайзер). Высшее или средне-специально образование.
Супервайзер торговых представителей
200 000 – 450 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды торговых представителей, подбор и обучение. Организация и контроль работы торговой команды, постановка целей и разъяснение задач, мотивация на...
Опыт работы в продажах на рынке алкогольной продукции в должности супервайзера не менее 1 года. Навыки обучения сотрудников отдела продаж...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы торговых представителей. Подбор, обучение торговых агентов, распределение задач, маршрутизация. Контролирует качество и результативность работы.
Лидерские качества. Умение ставить задачи и контролировать их выполнение. Умение планировать работы команды и мотивировать сотрудников на работу.
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство командой торговых представителей. Подбор, формирование и мотивация команды. Проведение собраний, мини-тренингов по продажам. Постановка, контроль выполнения, корректировка задач...
Принципы убеждения и преодоления возражений со стороны клиентов. Этику делового общения.