Специалист по подбору персонала / HR менеджер
В архиве с 19 октября 2017
от 45 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Парк культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Проактивный поиск кандидатов (hh, соцсети, ТГ каналы), скрининг подходящих кандидатов, представление кандидатов нанимающим менеджерам. Консультации нанимающих менеджеров в области подбора.
От года опыта в подборе персонала в сфере IT/digital. Страсть к подбору персонала и закрытию вакансий. Стратегическое мышление и...
Опыт от 3 до 6 лет
Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами. Подбор персонала на вакансии различного уровня.
Опыт работы менеджером по подбору персонала/HR менеджером. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований, оценки кандидатов. Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Сопровождение процесса оформления и адаптации кандидатов. Ведение отчетности.
Желателен опыт работы в сфере HR от 1 года как преимущество. Иметь желание развиваться в сфере HR. Системный подход.
Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности (от офисных и топов до рабочих специальностей) с использованием различных...
Опыт в подборе офисных позиций и ТОП персонала. - Опыт в подборе от рабочих специальностей (дворники, электрики, сантехники, служба эксплуатации) до...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.
Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и согласование кандидатов. Участие в развитии HR-проектов. Адаптация новых сотрудников (для...
Имеешь опыт работы в HR от 1 года. У тебя есть стремление расти и развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн