Менеджер отдела кадров
В архиве с 19 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист / Менеджер по подбору персонала (Отдел кадров)
200 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать полный цикл подбора персонала (адаптация, обучение, мотивация, оптимизация процессов). Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание...
Образование средне-специальное или высшее. Умение пользоваться программами Excel, Word,1 с кадровый учет (приказы итд) и офисной оргтехникой и...
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление согласно Законодательству (издание приказов, прием, перевод, отпуска, увольнение). Ведение учета рабочего времени. Составление график отпусков. Ведение штатного расписания. Архив.
Знание ТКР РК ( с изменениями). Знание 1С 8,3, ЗУП. Опыт работы не менее 5и лет на данной...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист HR отдела
200 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать и вводить в должность персонал, который отвечает требованиям компании и способен произвести продукт на посту. Обеспечить всех сотрудников компании...
Желание учиться и выполнять задания руководства в срок. Вовлеченность в процесс. Коммуникабельность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Мониторинг и анализ рынка труда.
Быстро соображать. Уметь анализировать информацию. Уметь сравнивать информацию. Выполнять разноплановые работы. Высокая энергия и работоспособность. Сможете решать кучу разноплановых задач...
Специалист отдела кадров в медицинскую клинику (ПМСП)
318 000 – 320 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства медицинского персонала. Знание СУР, делопроизводства.
Опыт работы 1-2 года в поликлинике ПМСП.
Менеджер по кадровому делопроизводству
от 250 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РК. Формирование и мониторинг базы данных персонала(хранение и заполнение трудовых книжек, ведение...
Отличное знание казахского и русского языков. Знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РК. Внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Знание офисных программ.