Старший мастер-технолог (руководитель учебного центра)
В архиве с 13 октября 2017
от 100 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Москва, Мякинино и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...
Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие стратегии обучения в тесном сотрудничестве с менеджментом Блока B2C, управление ожиданиями заказчиков. Моделирование образовательных треков, подбор провайдеров...
Экспертиза в обучении в направлениях: управление продуктом, маркетинг, клиентский опыт, управление проектами. Знание и использование продуктового подхода при создании образовательных...
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Опыт более 6 лет
Создавать и поддерживать региональные центры компетенций у партнёров АТОЛ. Разрабатывать и актуализировать электронные курсы, обучающие материалы и инструменты для оценки...
Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в компании-вендоре от 6 лет. Знание методов и технологий обучения...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать и кастомизировать тренинговые программы и обучающие материалы, в том числе дистанционные курсы, лонгриды, видеокурсы и пр.. Проводить тренинги soft...
Опыт разработки с нуля и адаптации существующих тренингов soft skills. Опыт проведения обучения для сотрудников и руководителей. Опыт регулярного проведения...