Менеджер по массовому подбору персонала
В архиве с 12 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала, массовый найм (Удаленно)
60 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и подбор линейного персонала с помощью работных сайтов и альтернативных источников. Приём входящих и совершение исходящих звонков.
Опыт работы с массовым подбором. Формирование базы исполнителей. Работа с отчетностью. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает, нужно просто пробовать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Заниматься поиском персонала на массовые позиции в наших логистических центрах (операторы склада, водители и т.д.) в соответствии с KPI...
Как понять, что ты подойдешь. Ты хочешь развиваться в подборе и готов активно осваивать новые навыки и инструменты.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Полный цикл подбора от снятия ТЗ у клиента до вывода сотрудника в компанию клиента. Качественный подбор, проведение интервью, оценка соответствия...
Опыт в подборе от 2х лет (желательно технических вакансий), опыт в ИТ не обязателен, всему научим. Опыт в рекрутинговом...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Москва, Кропоткинская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками. Формированием, ведением и анализом...
У вас есть опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Определять потребность в найме. Искать и привлекать кандидатов. Производить предварительный отбор и оценку кандидатов. Организовывать и проводить собеседования.
Если самостоятельность, ответственность и многозадачность - твоё второе ФИО.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор линейного персонала по заявке. Проведение очных и удаленных собеседований. Презентация вакансий. Выполнение плана по закрытию заявки. Работа в CRM...
Готовы рассмотреть без опыта, но с желанием развиваться в подборе. Активного, целеустремленного и позитивного сотрудника. Придется много общаться, поэтому важно...