Старший менеджер по работе с арендаторами (брокер коммерческой недвижимости)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Астана
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Должностные обязанности:

  • Брокеридж:
    • Организация работы по брокериджу арендаторов (подготовка списка потенциальных арендаторов в соответствии с Утвержденной концепцией ТРЦ. Разработка презентаций и коммерческих предложений потенциальным арендаторам, проведение переговоров);
    • Координация работы по согласованию условий и технических параметров с Управляющими компаниями, Коммерческим директором, Директором по юридическим вопросам;
    • Ведение переговоров, разработка и согласование Соглашения о намерениях с арендаторами, контроль процесса заключения ОДА;
    • Работа по поиску новых арендаторов и сетей, выходящих на рынок, и установлению с ними партнерских отношений, ведение базы данных по брокериджу.
    • Участие в разработке мастер-планов новых проектов;
  • Работа с арендаторами:
    • Организация работы по исполнению Программы по развитию бизнеса проблемных арендаторов, подготовка Пакетов по франшизам и Поставщикам, организация работы и проведение тренингов по мерчендайзингу;
    • Координация работы по оперативным вопросам с арендаторами.

Требования к кандидатам:

  • Образование высшее (маркетинг, менеджмент).
  • Опыт работы от 3 лет на управленческой должности в продажах, в ТРЦ/БЦ, ритейле, консалтинге коммерческой недвижимости;
  • Желательны знание рынка ТРЦ и ритейла, рынка розничной торговли, наличие личных контактов в данных сферах;
  • Основы менеджмента;
  • Умение вести переговоры на уровне 1-2 лиц компании;
  • Отличные навыки брокериджа;
  • Ориентация на достижение поставленных целей, системный подход к решению задач;
  • Лидерские качества, ответственность, мотивация на профессиональный рост, навыки выработки нестандартных решений.

В свою очередь мы предлагаем:

  • Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами (оклад+бонусы);
  • Работа в крупной стабильной Компании;
  • Оплата командировочных и обучения;
  • Оплата корпоративной мобильной связи;
  • Компенсация затрат на посещение фитнес-центра;
  • Компенсация ГСМ;
  • Дотация на питание;
  • Программа кредитования сотрудников.

Ключевые навыки

БрокериджB2B ПродажиУправление проектамиВедение переговоровПроведение презентацийРазвитие ключевых клиентовПоиск и привлечение клиентовДевелопментМаркетинговый анализ

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве