Руководитель отдела персонала
В архиве с 22 августа 2017
от 65 000 до 75 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и улучшение процессов адаптации персонала, автоматизация процесса адаптации. Onboarding: встреча и сопровождение новых сотрудников (онлайн/оффлайн), проведение.
Опыт работы в HR (адаптация, рекрутмент, обучение). Опыт ведения нескольких проектов одновременно, готовность к оперативному решению вопросов и работе с...
Москва, Рязанский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Основной функционал: Руководство отделом (6-8). Повышение эффективности КДП. Повышение эффективности подбора и адаптации персонала. Формирование основных регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет. Хорошие навыки в областях:
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Чистые пруды
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в охранном предприятии. Приглашения на собеседования. Документооборот. Отчетность по результатам работы. Работа в команде.
Опыт в подборе. Активная жизненная политика.
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация сотрудников. Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников. Участие в выстраивании...
Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно в медицинской сфере. Понимание работы HR процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Построение работы направления массового подбора педагогических работников. Обучение и адаптация рекрутеров команды. Грамотное распределение нагрузки и задач среди рекрутеров.
Законченное высшее образование, как преимущество «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет . Успешный опыт управления...
Работодатель сейчас онлайн