Начальник отдела разработок и развития
В архиве с 28 августа 2017
от 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела собственности и аренды
от 98 300 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Комплексное решение задач в области земельно-имущественных отношений. Разработка и обеспечение реализации дорожных карт по государственной регистрации прав на объекты...
Высшее образование по специальностям и /или направлениям подготовки «Землеустройство», «Земельно-имущественные отношения», «Строительство», «Городской кадастр», «Юриспруденция». Опыт работы: от 2...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт более 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Руководство отделом сервиса (штат сервис инженеров 20 человек): администрирование задач, контроль за выполнением, составление и проверка отчетной и технической документации...
Образование высшее естественнонаучное, технологическое (химическое, физико-химическое, химико-технологическое). Опыт работы на одном или нескольких типах вышеперечисленного оборудования, знание принципов...
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение анализа рынка и отрасли с целью выявления потенциальных бизнес-гипотез. Разработка и тестирование гипотез с использованием методов A/B...
Глубокое понимание процессов взыскания задолженности и способов их оптимизации. Навыки A/B-тестирования и других методов тестирования гипотез.
Санкт-Петербург, Проспект Большевиков
Опыт от 3 до 6 лет
Управление частным детским садом и центром: определение целей и задач развития детского сада и центра, решение методических, административных, финансовых и...
Образование: высшее педагогическое (педагогика, психология), желательно дошкольное. Опыт работы: 3-5 лет в руководящей должности, практический опыт работы в ДОУ.
Санкт-Петербург, Василеостровская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы процессов и оперативное руководство коммерческим отделом предприятия с целью своевременного обеспечения комплектующими изделиями и материалами для производства радиоэлектронного...
Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами оценки персонала: разработка и внедрение системы оценки, проведение аттестации сотрудников, анализ результатов оценки. Разработка и внедрение методик оценки...
У Вас высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Имеется опыт работы в области оценки персонала, предпочтительно...