Менеджер по подбору персонала /HR-менеджер
В архиве с 19 декабря 2017
от 20 000 до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала (направление социальное питание). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 3 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Мобильность, организованность.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
26 000 – 28 000 ₽Орел
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников (хедхантинг, работа с ресурсами, рекламными носителями). Адаптация, обучение, мотивация и развитие персонала.
Высшее образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности (в т.ч. массовый подбор рабочих). Активный "холодный" поиск кандидатов.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. MS Office на уровне обычного пользователя. Клиентоориентированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала для регионального офиса (г. Орел) и сельскохозяйственных предприятий, расположенных в районах области. Проведение собеседований с кандидатами...
Высшее образование (желательное – профильное (управление персоналом или психология). Опыт работы по подбору персонала – не менее 3-х лет (желательно в...
Опыт от 1 года до 3 лет
ПРАВОКАРД обслуживает более 4 млн клиентов по всей России на своей собственной платформе. Центральный офис в г. Москва, филиалы в...
высшее образование. - опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 2 лет, точечный подбор специалистов. - владение и знание инструментов подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Работодатель сейчас онлайн