Ведущий тренинг-менеджер
В архиве с 3 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение: Участников премиальной программы "Год с Маргуланом". Корпоративы с участием нашего собственника - Маргулана Калиевича Сейсембая.
Высшее образование (педагогическое, маркетинг, продажи, финансы). Опыт работы с предпринимателями в качестве тренера, коуча, консультанта, ментора и пр.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, график которые необходимо провести для сотрудников. Разработка и написание...
Образование - среднее/высшее, сертификат бизнес-тренера (обязательно). Дополнительное образование в области управления персоналом; в области тренингов. Успешный опыт разработки и...
Бизнес-тренер
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение новых и действующих сотрудников компании. Проведение индивидуальных и групповых тренингов. Разработка и усовершенствование методических материалов. Нормативная отчетная работа о...
Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы с проблемными должниками. Опыт работы в вызыскание от 2 лет.
Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению. Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и...
Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое). Опыт работы тренером от 3 лет. Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами.
Без опыта
Сопровождать обучение клиентов, по готовым учебно-методическим материалам. Контролировать соблюдение дисциплины клиентов во время обучения. Качественно принимать закрепляющие задания по...
Грамотная речь. Усидчивость. Коммуникабельность. Желание обучаться. Интерес к сфере стратегического управления.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса обучения и самообучения сотрудников компании. Проведение обучающих тренингов для персонала компании. Составление программ обучения и развития персонала.
Высшее образование (предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...