Специалист по подбору персонала
В архиве с 12 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
300 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: менеджеры по продажам/менеджеры по работе с клиентами (основная позиция), другие офисные позиции. Адаптация сотрудников совместно с Учебным...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе не менее 1 года! Желателен опыт подбора сотрудников КЦ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание описания позиции или открытие вакансии. Размещение вакансии. Поиск кандидатов. Предварительный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Составление оффера. Найм и онбординг.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание современных инструментов подбора персонала.
Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер / Начинающий специалист
200 000 – 300 000 ₸Астана
Без опыта
Работа с поступающими откликами на вакансию. Ответ на звонки и сообщения соискателей. Организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или...
Социально-активный человек, который любит общаться с людьми. Знание двух языков (русского и казахского). Приветствуется опыт работы.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Проведение процедур оценки, тестирования, интервьюирования. Организации программы адаптации для новых работников. Работа по развитию внутренних коммуникаций.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет.
HR-специалист/Рекрутер
350 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать вакансии и вести их мониторинг. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные интервью.
Грамотная речь. Опыт HRом от года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и организованность.
HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
200 000 – 400 000 ₸Астана
Без опыта
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Управление персоналом и ведение кадрового учета. Развитие сотрудников через обучение и развитие. Мотивация персонала и...
Аналитический склад ума. Умение работать в команде. Гибкость и способность быстро адаптироваться. Знание Русского и Казахского языка. Уверенный пользователь ПК.