Директор по развитию бизнеса
В архиве с 25 мая 2017
от 400 000 до 1 200 000 ₸
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Стратегическое планирование (годовой бюджет/ в рамках стратегии) и исполнение утвержденного бюджета, управление доходами, расходами, объемами. Управление продажами, обеспечение доходности транзакционных...
Высшее образование (экономическое или финансовое). Знание действующего законодательства Республики Казахстан и нормативных правовых актов в области банковской деятельности, валютного законодательства.
Опыт более 6 лет
Develop, execute, and oversee a business strategy that prioritizes growth and positive customer feedback . Maintain positive professional relationships with clients.
Education Background: Engineering with MBA in Marketing / Sales. Minimum 5 years’ Experience in business development, sales on Industrial Valve and...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разрабатывать стратегии развития продукта «мобильное приложение» (iOS и Android). Строить roadmap изменений для реализации продуктовой стратегии. Описывать CJM пользователей, предложения...
Аналогичный опыт работы не менее 2х лет, связанный с развитием мобильных продуктов (Android и iOS). Опыт управления продуктовой командой.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Проведение мероприятий по развитию бизнеса. Анализ деятельности и активности конкурентов. Развитие дистрибуции во всех каналах продаж. Работа над узнаваемостью бренда.
Знание и понимание рынка электропродукции. Высшее техническое образование будет преимуществом. Английский - не ниже Intermediate. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Развитие направления Logitech в том числе направления ВКС (Видеоконференцсвязь). Анализ рынка (глобальные тенденции, местные лидеры рынка, акции, продукты).
Высшее образование (экономическое/техническое). Опыт работы в В2В продажах от 3-х лет. Технические знания в области аксессуаров...
Опыт более 6 лет
Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Контроль и координация деятельности филиалов. Реализация стратегии и тактики, направленной...
Опыт подбора и обучения персонала, оценки знаний и способностей. Требования: Аналогичный опыт работы руководителем в торговой компании не менее 3...