Recruitment specialist
В архиве с 16 июля 2017
от 30 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Жулебино и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала+ бэк офисные позиции (публикация вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, опыт в подборе медицинского персонала является преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Чистые пруды
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
HR структура. HRD. Поиск под сложные технические вакансии. Первичная текстовая коммуникация с разработчиками.
Технически сложный поиск, тк нужно уметь понимать профили на GitHub/уметь составлять булинговые запросы/весьи воронки найма до 100++...
Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на различные вакансии. Адаптация и организация выхода новых сотрудников на работу. Отслеживание прохождения испытательного срока. Мониторинг рынка заработных...
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы с локально-нормативными актами. Готовность к активной работе и ведению...
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
60 000 – 80 000 ₽Москва, Перово
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии ( сфера строительства). Холодный поиск по базам HH + Авито. Массовый обзвон кандидатов Москва +Россия.
Активность, инициативность, ответственность, внимательность, готовность к многозадачности и большим объемам работы, грамотная русская речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.
У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.
Работодатель сейчас онлайн