Старший специалист по подбору персонала
В архиве с 29 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...
Ведущий специалист по подбору персонала
до 90 000 ₽Москва, Курская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации. Организация мониторинга и...
Успешный опыт закрытия линейного персонала и рабочих специальностей. Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки.
Москва, Савёловская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл ведения позиций в компании: взаимодействие в нанимающими менеджерами по профилю кандидата, поиск в различных источниках, проведение интервью, согласование...
Опыт в рекрутменте не менее 3 лет, желательно в том числе в агентствах. Опыт ведения большого количества вакансий, быстрого и...
Москва, Аэропорт
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной работы по поиску и подбору персонала. Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах. Поиск и отбор...
Образование высшее ( как преимущество: управление персоналом, психология, социальное направление, кадровое делопроизводство). Опыт работы не менее 1 года в сфере подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Формирование базы кадрового резерва. Отслеживание потребности по подбору персонала в структурных подразделениях. Взаимодействие с организациями по подбору персонала.
Высшее профильное образование. Опыт в подборе персонала - от 3-х лет. Навыки взаимодействия с организациями по подбору персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).