Рекрутер (Сonsultant)
В архиве с 7 мая 2017
от 40 000 до 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
Рекрутер
до 90 000 ₽Москва, Новокузнецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками по подбору персонала. Сбор, систематизация пакетов документов кандидатов на...
Высшее/неполное высшее образование в сфере управления персоналом. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Знание MS Office на хорошем...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельно выстраивать полный процесс подбора и управлять им исходя из требований и сроков (локации по всей России). -Участвовать в процессе...
Принимать участие в HR-проектах (по желанию). Требования: -Опыт работы с точечными вакансиями от 5 лет. -Знание различных методов сорсинга...
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.
Рекрутер
100 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).
Опыт в рекрутинге от 2 лет.
Рекрутер
60 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сбор заявок от руководителей подразделений на вакансии. Составление профиля вакансии. Поиск, подбор, отбор, сбор документов для найма. Сопровождение кандидата на...
Опыт подбора линейного персонала-водители на спецтехнику, от 3 лет. Развитые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение систематизировать проделанную работу.