Менеджер по персоналу

Подбор персонала (вы узнаете 50 оттенков инженерной работы). Кадровый учет (прием, увольнения, переводы, отпуска работников в программе 1С ЗУП).

Образование достаточное для убедительной речи и правильного написания документов. Опыт работы с персоналом, наличие чувства юмора. Желание работать, повышать квалификацию...

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...

Полный цикл подбора персонала. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Участие в разработке программ по мотивации персонала.

Опыт работы. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, доброжелательность, результативность.

Операционная и административная поддержка основных HR процессов: подбор персонала, обучение, оценка, постановка целей, премирование, внутренние переводы, изменение штатной структуры подразделений...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером /HR Generalist/HR BP от 1-го года в компании численностью 300 человек и...

Самостоятельный работа над открытыми вакансиями (back-office и полевые сотрудники): поиск резюме, телефонные и личные интервью, организация собеседований с руководителями...

Высшее образование (управление персоналом, психология - преимущество). Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий, любовь к подбору. Опыт кадрового делопроизводства.

Выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Желателен опыт работы в системном интеграторе.