Менеджер по персоналу
В архиве с 6 мая 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
300 000 – 302 500 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Штат сотрудников в нашей организации 78 человек. Организация подбора персонала. Размещение вакансий. Поиск кандидатов по ключевым вакансиям на HR сайтах...
Опыт работы в данной должности не менее 1 года. Опыт работы в кадровом делопроизводстве (основы документооборота) - обязательно. Знание трудового законодательства...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
1 000 – 4 000 $Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств...
Образование: Профессиональный опыт:
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение внутренней кадровой документации (приказы, приемы увольнение и пр.). Подготовка и закрытие табелей. Размещение вакансий, подбор сотрудников. Ведение внутреннего документооборота.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Желателен опыт работы в 1С. Опыт работы с государственными и...
Менеджер по персоналу
370 000 – 375 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
работа по внесению личных данных работников в информационную систему «Единая кадровая система» (далее - ИС ЕКС). - работа по внесению данных на...
Высшее образование. Стаж в кадровой службе не менее 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществляет организацию обучения работников Компании, включая планирование и бюджетирование потребностей в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и...
Высшее образование (экономическое, гуманитарное, юридическое, техническое). Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение процессов внутреннего найма, контроль исполнения, ведение отчетности. Работа над развитием HR-бренда компании. Адаптация новых сотрудников, контроль ввода в...
Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Отличное понимание HR процессов. Навыки эффективного планирования. Высокие коммуникативные навыки.
Работодатель сейчас онлайн