Руководитель Центра кадрового администрирования и РЗП (Корпоративный Университет Самрук Казына)
В архиве с 4 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Офис-менеджер (кадровое делопроизводство)
250 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
Осуществление полного цикла работ по поиску и подбору персонала, закрытие открытых позиций в установленный срок. Успешное закрытие позиций разного уровня...
Высшее образование. Опыт в аналогичной позиции от 5 лет и более. Опыт успешного подбора персонала. Готовность к высокому темпу работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании. Развитие и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда. Обеспечение эффективной работы...
Приятные внешние данные. Умение планировать повседневную деятельность в соответствии с приоритетами. Отличные коммуникативные, презентационные навыки, грамотная письменная и устная речь...
Менеджер по корпоративной культуре (HR)
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать корпоративную культуру. Организовывать мероприятия для командного взаимодействия. Искать таланты: разработка вакансий, собеседования. Развивать команду. Построить эффективную систему внутренних коммуникаций.
Опыт в HR не менее 3 лет. Знание методов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Способность искать таланты и разрабатывать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса оценки персонала в Компании. Поиск и подбор инструментов оценки по запросу бизнеса. Методологическое и техническое сопровождение сотрудников в...
Высшее образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом). Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение обучающих программ для персонала. Планирование и организация тренингов и семинаров по различным аспектам работы сотрудников.
Опыт работы от трех лет на аналогичной должности именно в сфере продуктового ритейла. Опыт разработки и внедрения обучающих программ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка системы KPI с нуля. Осуществление разработки полного грейдирования. Взаимодействие с руководителями для четкого определения и постановки задач в рамках...
Опыт в разработке систем KPI и грейдирования. Навыки эффективного взаимодействия с руководителями и топ менеджментом. Опыт разработки долгосрочных программ стимулирования.