Ведущий специалист отдела мотивации персонала
В архиве с 14 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление мероприятия по премированию работников. Ведение штатной расстановки (прием, переводы, изменения ЗП - согласование), в т.ч. формирование штатного расписания.
Высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности. Навык работы с большими объемами...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление подбора и найма персонала. Размещение информации о вакансиях. Поиск, рассмотрение, согласование соответствующих резюме. Организация интервью кандидата с линейным руководителем.
Высшее экономическое или юридическое или социологическое, или педагогическое образование или иное по функциональным направлениям должности. Опыт работы не менее 2...
Ведущий специалист по развитию
260 000 – 350 000 ₸Алматы, Байконур
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) рекрутинг и обеспечение работы по подбору персонала. 2) организация мероприятий по Молодежной политике. 3) сопровождение и ведение внутреннего корпоративного...
Работник должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет. Работник должен знать: - нормативные правовые акты по...
Опыт от 3 до 6 лет
Plan, develop, coordinate and implement assessment activities across the company: perform direct assessment and assessment analysis; provide technical and professional...
Demonstrated knowledge of assessment methods, techniques, systems, and tools. Ability to evaluate and analyze employee performance. Ability to interpret and...
HR-специалист
до 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на роль преподавателей, кураторов. Выполнение административных задач.
Коммуникабельность. Общение с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и Адаптация персонала розницы. Курирование обучения и развития персонала розницы. Разработка и внедрение действенных инструментов материальной и нематериальной мотивации...
Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, включая подбор и адаптацию, обучение и развитие персонала (желательно розницы).