Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 19 марта 2017
до 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора офисного и производственного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с Заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и...
Опыт работы с сайтами по поиску сотрудников (hh.ru и др.). Общительность. Настойчивость. Доброжелательность. Работоспособность. Порядочность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора (от приема заявки нанимающего менеджера до подготовки оффера). Проведение интервью совместно с техническими экспертами.
Высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года (предпочтительно в направлениях IT recruitment, Telecom). Самостоятельность, умение конструктивно и грамотно общаться...