Начальник Управления Бизнес продаж (МСБ)
В архиве с 17 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной работы отдела, управление работой отдела для достижения поставленных планов. Выполнение ключевых показателей эффективности в рамках отчетного периода.
Высшее образование. Опыт работы с маркетплейсами и КМС. Уверенное владение ПК. Активность, коммуникабельность, позитивный настрой, желание обучаться и повышать знания.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение стабильного развития бизнеса Компании в регионе. Обеспечение выполнения планов по увеличению клиентской базы и объемов продаж услуг Компании.
Имеет высшее экономическое/ финансовое образование. Работал в подразделениях кредитования крупных клиентов БВУ. Имеет опыт продаж на финансовом рынке или в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ маркетинга. Планирование цели продаж, мотивация, обучение, ведение отчетности. Наем сотрудников в отдел продаж. Проведение совещании, планерок. Требования: Разработка инструкции...
Навыки умения мотивировать, системность мышления, управление персоналом.
Руководитель отдела продаж недвижимости
85 000 – 850 000 ₸Актау
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск клиентов. Заключение сделок. Организация продаж. Выполнение плана продаж и поручений от работодателя.
Честность и порядочность. Спокойный характер, знания Ворд, Эксель. Хорошее образование приветствуется.
Руководитель отдела продаж
250 000 – 700 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Опыт работы в продажах (приветствуется опыт в сфере медиа и рекламы). Опыт работы Руководителем отдела продаж. Навык ведения успешных переговоров...
Руководитель отдела продаж
500 000 – 1 500 000 ₸Актау
Опыт от 3 до 6 лет
Функционал РОПа. Разработка экономической модели функционирования отдела продаж: План работы с дебиторской задолженностью. Разработка системы мотивации и KPI для отдела...
Требуемый опыт работы: 3–6 лет. Высшее образование. Опыт управления персоналом. Как минимум, контактность и умение найти общий язык.