Старший менеджер организационного развития
В архиве с 12 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Закупка обучения у внешних провайдеров.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки презентации. Многозадачность.
Опыт от 3 до 6 лет
1. Проведение ежегодной оценки потребности в обучении/повышении квалификации работников, исходя из текущих и перспективных потребностей. 2. Разработка внутренних актов...
1. Опыт работы не менее 3-х лет с аналогичными функциональными обязанностями. 2. Знание программ PowerPoint и MSExcell на уровне...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих тренингов по soft-skills (коммуникация и обратная связь, постановка SMART-целей, тайм-менеджмент и т.д.).
Свободное владение казахским и русским языками. Навыки публичного выступления, взаимодействия с аудиторией. Навык разработки презентаций, методического материала. Высокие коммуникативные навыки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов. Разработку, адаптацию и проведение тренингов. Разрабатывать стратегии, направленные на...
Качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями.
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности обучения персонала, проведения тренингов. Определение типа и формы тренингов, график которые необходимо провести для сотрудников. Разработка и написание...
Образование - среднее/высшее, сертификат бизнес-тренера (обязательно). Дополнительное образование в области управления персоналом; в области тренингов. Успешный опыт разработки и...
Опыт более 6 лет
Заниматься управлением функции обучения и развития сотрудников, выстраивание развивающей среды, направленной на рост эффективности компании и ее сотрудников.
Опыт работы в руководящей должности от 5-ти лет. Приветствуется опыт в финансовой сфере. Нацеленность на результат, готовность работать в...