Специалист Отдела обучения и развития персонала Управления по работе с персоналом (ИТ специалист)
В архиве с 27 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. Заключение Трудовых договоров, доп. соглашений, регистрация их...
Знание Трудового кодекса РК и иных законодательных и правовых актов РК. Знание казахского, русского и английского языков.
Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение систематической оценки производительности сотрудников и разработка индивидуальных планов развития. Внедрение и сопровождение процесса оценки эффективности персонала. Проведение анализа потребностей...
Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет.
Специалист отдела кадрового администрирования
300 000 – 350 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение учета личного состава компании. Документированное оформление трудовых отношений сотрудников компании; по приему на работу, переводу, увольнению, предоставлению отпусков.
Высшее образование. Знание действующего Трудового законодательства РК. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1,5 лет. Знание Word, Excel...
Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их хранение. Ведение личных дел персонала, внесение...
Знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет в данном направлении. Хорошие коммуникационные навыки. Желание и умение работать с...
Менеджер по персоналу
350 000 – 400 000 ₽Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Безалкогольное заведение.
С опытом работы не менее 2 - х лет. Без опыта прошу не беспокоить. Ответственность , пунктуальность , с опытом !
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение штатного расписания, предоставление аналитики, и вывода по окончанию отчетного периода. Бюджетирование и стратегическое планирование по части персонала.
Опыт работы в производственных компаниях (металлургия,добыча). Работа с таблицами, сводные таблицы, факторный анализ.