HR-специалист
В архиве с 16 декабря 2016
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 40 000 ₽Краснодар
Без опыта
Поиск новых сотрудников в компанию. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Презентация компании, условий сотрудничества.
Внимательность к собеседнику. Коммуникабельность, сообразительность, доброжелательность. Ориентация на результат. Организованность. Уверенный пользователь ПК.
HR-специалист
от 60 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии различного уровня. Первичное интервью при приеме на работу, оценка компетенций, потребностей кандидата.
HR - специалист
от 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование положительного HR-бренда компании. Участие в развитие корпоративной культуры. Управление полным циклом подбора персонала. Оценка профессиональных и личностных компетенций...
От Вас: Успешный опыт в сфере HR. Опыт в продажах будет Вашим преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, про-активный подход к...
HR менеджер
до 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла подбора персонала (поиск, отбор, интервью). - Размещение вакансий на профильных площадках и в социальных сетях. - Организация собеседований. -
Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Умение работать в режиме...
HR менеджер
60 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала: HR. - Поиск и подбор персонала. - Организация массовых наборов и трудоустройство разнорабочих и грузчиков. - Взаимодействие с подрядчиками...
Опыт в HR сфере и подборе персонала. - Умение работать с кандидатами разного уровня квалификации. - Организационные навыки и умение вести переговоры. -
HR-менеджер
40 000 – 60 000 ₽Краснодар
Без опыта
Активный рекрутинг кандидатов на вакантные должности. Обзвон потенциальных соискателей и самостоятельный поиск кандидатов. Приглашение кандидатов на собеседования в телефонном режиме.
Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь. Хорошие коммуникативные навыки. Ориентирован на результат. Уверенный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере...