HR менеджер
В архиве с 28 октября 2016
от 55 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прямое взаимодействие с учредителем, который поможет в адаптации. Что нужно делать: Подбор и адаптация персонала на позиции разного уровня.
Разговорный английский для взаимодействия с китайскими коллегами. Желание работать не только в подборе, но и по другим блокам HR.
HR-специалист
70 000 – 120 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды с нуля. Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Размещение вакансий, проведение собеседований.
Амбициозного, энергичного, позитивно мыслящего кандидата, желающего развиваться в направлении HR. Готовность к ханту сору дни в полях. Работоспособного, ориентированного на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Онбординг новых сотрудников. Участие в разработке мотивации сотрудников и их грейдирования. Проведение внутренние мероприятий. Поиск талантов в команду (закрытие вакансий...
Готовность работать с разноплановыми вакансиями и желание погружаться в HR проекты. Активность, быстрота, инициатива, постоянный поиск новых идей и решений.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивать подбор в рамках ресурсного плана регионов и макрокоманды и в соответствии с целевыми показателями. Бюджетировать расходы на персонал в...
Высшее образование (управление персоналом - будет преимуществом). Опыт работы в HR от 5 лет. Уверенные знания и опыт в применении ТК...
Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в полном цикле рекрутмента: от снятия заявки до адаптации. Точечный подбор сотрудников. Участие в hr-маркетинге: активная работа с...
Опыт в подборе персонала (массовый или точечный) в любом направлении бизнеса. Знание английского языка - от B1-B2.
HR-менеджер / Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.
Опыт работы рекрутером от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.