HR менеджер / Менеджер по найму
В архиве с 7 ноября 2016
от 200 000 ₸
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
150 000 – 250 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержание в актуальном состоянии орг структуры. Оптимизация бизнес процессов. Проводить найм по потребностям компании. Адаптация новых сотрудников. Оформление сотрудников в...
Желание профессионально развиваться.
HR менеджер
от 450 000 ₸Алматы, Райымбек батыра
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании. Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала.
Человека, который имеет практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка...
HR менеджер-Рекрутёр
250 000 – 300 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК. Подбор, отбор и наем новых высококвалифицированных...
Высшее образование. Знание программы 1С кадровое делопроизводство. Опыт работы HR менеджером не менее 3-х лет. Наличие аналитических и...
HR-специалист
от 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Качества, которые мы хотим видеть в вас: Вам нравится помогать людям. У вас хороший уровень общительности. Вы позитивны и активны.
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
250 000 – 400 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Организация тренингов и развивающих мероприятий для сотрудников. Разработка положении и инструкции для персонала.
Высокая скорость выполнения поставленных задач. Грамотная письменная и устная речь. Быстрая обучаемость. Опыт работы обязателен в сфере HR 1 год...
HR менеджер
150 000 – 200 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Входящая и исходящая корреспондеция. Кадровое делопроизводство (енбек.кз). Реестр приказов, договоров.
Опыт работы в данной сфере. Своевременное выполнение обязанностей.