Финансист-казначей

ТОО «Ауыл Телеком» является дочерней организацией АО «Казахтелеком» и занимается предоставлением услуг беспроводной телефонной связи стандарта CDМA 450 в сельских населенных пунктах на территории Республики Казахстан. Центральный офис расположен в центре города Алматы.

ТОО «Ауыл Телеком» – это территория возможностей и идеальное место для получения Вашего колоссального опыта!

Ваши основные обязанности:

Осуществлять сбор, проверку, свод и составление финансовых отчетностей в рамках компетенции отдела;

Участвовать в разработке и актуализации регламентирующих документов и бизнес-процессов по направлению деятельности;

Осуществлять сбор данных для краткосрочного прогноза движения денежных средств (кассовый план);

Вести связь с брокерскими компаниями организации, размещать денежные средства для сделок, формировать отчеты и оценки, связанные с инвестиционной деятельностью;

Обеспечивать организацию своевременной оплатой юридическим лицам-контрагентам. Ежедневно готовить реестр на оплату и платежные поручения в системе «Onlinebank», производить ежедневное размещение свободных денежных средств, формировать соответствующие отчеты;

Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств;

Участвовать в закрытие отчетного периода, формирование ДДС, актов сверок, взаимозачетов, а также заполнение данных в системе SAP BW;

Выполнять запросы непосредственного руководителя.

Средне-специальное/ высшее экономическое или финансовое образование;

Не менее 1 года опыта в области финансов и/или экономиста-бухгалтера;

Знание 1С, Excel, уверенные пользователь Microsoft Office;

Знание SAP BW будем преимуществом;

Опыт работы на финансовой/экономической должности или в телекоммуникационной сфере или государственных структурах будем преимуществом;

Что мы Вам предлагаем:

Официальное трудоустройство;

Комфортная стажировка-обучение с испытательным сроком без изменения заработной платы;

График работы 5/2 (09:00-18:00);

Квартальные и годовые премии по результатам KPI;

Дополнительные дни отпуска – итого 30 календарных дней в год;

Ежегодная материально-оздоровительная помощь;

Профессиональное развитие и обучение за счет компании;