Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные, трудовые договоры, приказы и пр.);
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками, электронными трудовыми книжками (ЭТК);
- Ведение табелей учета рабочего времени, подготовка кадровой отчетности;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним регламентам;
- Участие в развитии HR-процессов компании.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет;
- Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам;
- Навыки поиска и подбора персонала (Headhunter, социальные сети, рекомендации и др.);
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП/Битрикс24 будет преимуществом;
- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (пн–пт, с 8:00 до 17:00);
- Рабочее место в современном офисе в Екатеринбурге;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Участие в корпоративных мероприятиях и программах компании;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) после успешного прохождения испытательного срока;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Документооборот
- Проведение собеседований
- Кадровое делопроизводство
- Табель учета рабочего времени
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Екатеринбург, улица Карла Либкнехта, 22
Вакансия опубликована 17 сентября 2025 в Екатеринбурге
